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Vous pourrez alors les mettre en perspective par rapport à l’entreprise pour laquelle vous postulez, afin de montrer que votre profil match l’entreprise et son secteur d’activité. Vous y trouverez des conseils sur le salariat, l’évolution professionnelle, la reconversion, la formation ou encore l’entrepreneuriat. Responsable qualité dans une société d’agroalimentaire, je suis actuellement prêt à une mobilité professionnelle pour occuper un poste qui répondra à mon désir d’évolution. Il faudra, en effet, relancer votre candidature une ou deux fois à une semaine d’intervalle ; vous convaincrez ainsi l’employeur que votre intérêt pour son entreprise et son projet est réel. En parlant de ses disponibilités, elle se montre prête à devenir opérationnelle en peu de temps, ce qui est d’une grande significance dans le cas d’une candidature spontanée. En effet, un plan réfléchi et logique encourage à lire la lettre du haut en bas.
– et n’omettez pas de remercier votre interlocuteur pour son temps. N’hésitez pas à lui demander au passage pourquoi votre candidature n’a pas été retenue, cela pourra vous aider pour de prochaines approches. Votre lettre doitavoir un fort impactpour ne pas passer inaperçue et doit indiquer d’entrée de jeu le poste visé.
C’est pourquoi nous cherchons en permanence à embaucher la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. (Plusieurs agences d’hôtesses et entreprises recrutent en ce moment des étudiants pour des jobs étudiants et missions ponctuelles). La fonction d’AES que j’occupe me permet d’intervenir aussi bien de nuit que de jour auprès d’enfants et adolescents.
Attendez donc 2 à 3 jours ouvrables pour contacter l’entreprise par téléphone. N’hésitez donc pas à préciser «Candidature spontanée pour un poste de», suivi du nom du poste. Vous pouvez également choisir d’indiquer votre disponibilité ou le sort de contrat que vous recherchez.