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Dans l’espoir d’une réponse favorable de votre part pour un premier entretien, je vous prie d’agréer, Monsieur XXX, l’expression de mes salutations distinguées. Mon cursus scolaire m’a lui aussi permis d’évoluer dans ce sens, j’ai en effet pendant ma formation effectué mon stage lengthy dans une structure rattachée au foyer de l’enfance d’Avignon. Misez sur le plan classique en trois parties « vous, moi, nous ».
Une lettre dont le destinataire est clairement identifié montre que vous avez pris le temps de chercher par vous-même. Inspirez-vous de modèles existants, mais personnalisez les au maximum. Dites-vous que le recruteur est agacé de lire les mêmes phrases et les mêmes formules de politesse. En vous remerciant de l’intérêt que vous voudrez bien porter à ma présente lettre et au cv joint. Je vous prie de recevoir, Madame, Messieurs, mes salutations respectueuses.
De toute évidence, ce candidat et l’employeur ont une même imaginative and prescient du métier d’éducateur spécialisé. Soyez précis-e en nommant l’intitulé du poste, sans encore entrer dans les détails. En tant qu’éduc spé, amener une construction stable et rassurante aux personnes dont vous vous occupez est partie prenante du job. C’est dire si soigner celle de votre lettre de motivation peut être déterminante pour l’acceptation de votre file de candidature. J’apprécie tout particulièrement le fait que vous encouragiez vos équipes à s’impliquer dans les relations extérieures et le travail en réseau.
Je suis quelqu’un de très assidue dans son travail, je sais me remettre en question lorsqu’il le faut, et je pense que c’est une qualité qu’une bonne Educatrice de Jeunes Enfants doit avoir. J’ai un bon sens de l’statement et aime donner des conseils pour que les dad and mom puissent entretenir les meilleures relations avec leurs enfants. Je souhaitais ainsi trouver un métier qui me permettrait d’aider les enfants à acquérir une certaine autonomie tout en participant à leur socialisation. Il faut insister sur les connaissances que le candidat pourra mettre à profit au sein de l’entreprise.