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10 Erreurs À Éviter Lors D’un Entretien D’embauche

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En parallèle, soyez conscient de vos défauts, ou plutôt des aptitudes que vous avez besoin de développer. C’est parfois un level de départ pour expliquer à l’entreprise/institut de formation en quoi elle pourrait vous faire évoluer. « Si l’annonce indique qu’il faut envoyer sa candidature à M. X sous la référence YZ, c’est parce qu’on a mis en place toute une organisation derrière. Quand les candidats ne respectent pas ces consignes, on fait le travail à leur place.

Vous devez, en revanche, apporter dans votre courrier des arguments justifiant que vous êtes le candidat idéal. Expliquez les raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par le poste. Bien sûr, vous pouvez être amené à reprendre certains éléments de votre curriculum vitae, mais la lettre de motivation ne doit en aucun cas en être une pâle répétition.

Enfin, des questions sur les défis à relever et les perspectives de carrière pour ce poste. Portez des vêtements propres et bien repassés qui donneront une bonne. L’entretien d’embauche est un moment essential pour les personnes qui sont en quête d’un emploi. Inutile d’imiter Marcel Proust, privilégiez les phrases courtes et pertinentes, et ne brodez pas une idée pendant 4 lignes. Évitez de ne pas en mettre de trop, automotive cela alourdit grandement le texte. » c’est une formule très proche de celle cité au dessus, néanmoins, ce n’est pas la bonne.

Une lettre de motivation trop brève de quelques ligne sera totalement inutile. N’oubliez pas que 5 lettres personnalisées valent mieux que 50 passe-partout. Mettez en avant vos périodes de stages, jobs saisonniers, projets associatifs, expériences à l’étranger… Choisissez une police de caractère lisible (Arial, Verdana…), évitez les blocs de texte trop longs et insérer une picture (même si elle n’est pas obligatoire, elle reste appréciée des recruteurs). À moins de postuler à un poste de créatif, la mise en page de votre CV doit être sobre afin d’être la plus claire potential pour le recruteur.

Dans le premier paragraphe, il faudra montrer que vous êtes bien renseigné sur l’entreprise. Le vocabulaire à utiliser ici doit être propre au secteur d’activité de l’entreprise concernée. Si vous avez besoin d’écrire mémoire, vous trouverez ci-dessous les informations les plus importantes à consulter. Si vous en avez besoin de plus, remplissez le formulaire de contact et notre manager répondra à toutes vos questions pour vous aider à prendre une décision finale.

Tout est une question de tournure de phrases et de gestuelle. Les explications alambiquées, c’est l’idéal pour perdre votre lecteur. Ce dernier n’a pas le temps d’aller chercher un sujet séparé de son verbe par four lignes d’incises et d’adverbes à rallonge. Privilégiez les phrases courtes, simples et percutantes. Cela ne fera que marquer votre manque d’attention et pourrait faire pencher la steadiness en faveur d’un autre candidat. Une lettre de motivation est un ramassis de désirs et de motivations personnels.

Références Professionnelles Dans Le Cv, La Lm Ou En Entretien D’embauche : Quelles Personnes Puis-je Indiquer ? Quelles Informations Donner ?

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Cela dit, plusieurs facteurs peuvent pousser un salarié à connaitre une rupture de son contrat de travail prématurée. Il arrive donc tout à fait possible que le problème ne vienne pas nécessairement de lui et il faut toujours garder cette possibilité à l’esprit. Poser une telle query vous permet alors de vérifier l’authenticité des dires du candidat à ce sujet. D’ailleurs, vous avez le droit de demander au référent le motif de la rupture du contrat.

Demander l’intitulé du poste ayant été attitré au candidat est devenu une routine pour les recruteurs lors du contrôle de références et cela fait toujours partie des questions légitimes. En effet, ils sont à l’écoute d’informations supplémentaires concernant un/une futur salariée. Essayez de tenir une liste de références professionnelles et restez en contact avec eux afin qu’ils soient disponibles lorsque vous en avez besoin. La prise de référence (ou contrôle de références) n’est pas systématique. Elle permet à un employeur, lors d’un recrutement, de vérifier certaines informations à propos d’un candidat en s’adressant à un ancien employeur ou collègue, pour être conforté dans sa prise de décision. Reprenez les éléments suivants et rassemblez les au sein d’un tableau.

Une liste de références professionnelles préparée à l’avance et remise sur demande du responsable du recrutement peut contribuer à préserver l’efficacité de ce processus. Elle peut aussi vous aider à surmonter un obstacle essential pour obtenir une promesse d’embauche plus rapidement. La prise de références est une étape cruciale du processus de recrutement puisqu’elle vous permet de vérifier les informations fournies par le candidat dans son CV ou lors d’un entretien d’embauche.

Par exemple, si la société accepte des candidatures via un portail en ligne et votre CV est le seul document joint, il peut être intéressant d’utiliser tout l’espace dont vous disposez. Si vous ne savez pas si vous correspondez aux autres rubriques ci-dessus et qu’il y a un autre endroit où les mettre – sur la lettre de motivation ou dans l’e-mail de candidature par exemple – libérez de l’espace sur le CV pour autre chose. Souvent, les recruteurs ne vous demanderont des références que si l’entretien s’est bien passé, donc pas besoin de gaspiller l’espace à l’avance.

Formateur confirmé qui sait transmettre ses connaissances et faire preuve de pédagogie. DG Grow ÉCHANGE D’INFORMATIONS Zabala Innovation a travaillé au suivi des politiques régionales de R&D et innovation en Espagne, dans le cadre du projet RIM. Équipe Notre tradition de l’innovation est intrinsèquement liée au facteur humain et au talent. Bureaux Zabala Innovation s’est engagé à dynamiser son écosystème innovant et elle fait partie des associations les plus importantes au niveau européen. Durabilité Le rapport de Zabala Innovation sur la durabilité montre notre engagement en faveur de la transition énergétique, de la numérisation et de la science. Kaila Kaila, une plateforme intelligente conçue dans le but de dynamiser les écosystèmes d’innovation en Europe.

Professionnel, intuitif et entièrement conforme aux attentes des RH. Si vous indiquez une personne sur votre CV, cela signifie que le recruteur peut la contacter pour lui poser des questions sur votre profil professionnel.Il faut donc choisir les références de manière réfléchie. Par exemple, il n’est pas conseillé de mettre sur la liste le nom d’une personne avec laquelle on a eu une mauvaise relation de travail.

Rédiger Une Lettre De Remerciement Après Un Entretien D’embauche

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Donnez des précisions sur vos disponibilités si les circonstances l’exigent. Écrire ‘candidature spontanée pour un poste de […]’ si la participation est spontanée. Cette sollicitation est un appel à l’action adressé au recruteur pour qu’il vous accorde un entretien. L’approche idéale est de précéder cet appel à l’action d’une question pertinente sur le poste. Avant de rédiger tout mail de motivation, il convient de recueillir les informations nécessaires pour la rédiger.

On vous donne toutes les clés pour réussir votre lettre de motivation pour un changement de poste. Les soft skillssont essentiels pour votre lettre de motivation. 6 recruteurs sur 10 sont prêts à recruter uniquement selon les qualités ! Comment faire une lettre de motivation Apprendre à écrire une lettre de motivation easy et courte.

Cela peut être aussi l’occasion de changer de métier (dans ce cas, consultez plutôt notre article pour rédiger un courrier de motivation dans le cadre d’une reconversion professionnelle). Pour expliquer un changement de domaine, vous pouvez mettre en avant votre appétence pour le secteur ou l’entreprise en particulier. Pour une candidature spontanée réussie, il faut joindre à son e mail de candidature son CV ainsi qu’une lettre de motivation. Vous pouvez pour cela utiliser notre modèle de lettre de motivation générique ou chercher d’autres modèles de lettres sur des websites spécialisés. Veillez cependant toujours à la personnaliser selon votre situation personnelle, le secteur dans lequel vous souhaitez postuler afin de répondre aux spécificités et enjeux de la société que vous ciblez. Autrement dit, elle est envoyée dans le cadre d’une candidature spontanée.

Ne sous-estimez pas l’importance de ce document, automobile il sera décisif lorsqu’un recruteur sera face à des CV similaires. La lettre de motivation doit être modifiée à chaque candidature. Manuscrite ou digitale, dans le corps du mail ou en pièce jointe, il existe différentes façons de faire une lettre de motivation. Néanmoins à l’ère du full digital, la lettre de motivation manuscrite est à éviter. Il est déconseillé d’envoyer une lettre de motivation au format Word. Si vous la rédigez sous Word, pensez donc à l’enregistrer au format PDF.

« Parlez-moi De Vous » : 4 Exemples De Discours Pour Bien Débuter Son Entretien D’embauche

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Vous pouvez aussi modifier votre présentation personnelle. Pour préparer et réussir votre oral, découvrez le pack TRIO Oral de concours. Une chose est sûre, votre présentation ne consiste pas à réciter votre CV !

J’ai une baisse d’activité et viens de planter un rdvous..du coup je me pose des questions…de positionnement ..entre graphidte DA et chef de projet.. J’ai envie d’intégrer une équipe et ainsi pouvoir partager connaissances et factors de vue. Soucieuse de bien-être des personnes et de la qualité du service rendu, je souhaite orienter ma carrière vers une fonction administrative qui me mette en contact avec les gens sans pour autant rentrer dans leur intimité. [newline]Et aujourd’hui je suis devant vous en essayant d’arracher se poste au sains de votre établissement qui partage avec moi l’envie de servir le pays et qui va me permettre de m’améliorer de plus en plus. J’ai travaillé ma présentation, merci de me dire si je fais bonne route….. J’ai appris à être patiente, à gérer l’urgence et à travailler au côté d’élus ainsi que des directeurs de service.

Soyez poli, pensez à organiser votre texte, privilégiez des phrases courtes et des mots simples et vérifiez l’orthographe. Mais, consideration, faites les choses bien automotive il en va de votre réputation. Il y a des règles à respecter et des erreurs à éviter. En entretien Réseau, il est capital de savoir se présenter de façon concise, précise et impactante. Il faut que votre interlocuteur sache qui vous êtes en le moins de temps attainable. C’est ce que l’on appelle la Présentation Personnelle en 2 Minutes ou le Pitch.

Dans cette partie, vous devez décrire l’objectif de votre étude de mémoire. L’Allemagne a instauré de nouvelles pratiques, afin de réduire le taux de chômage et d’augmenter le taux de croissance. L’introduction est la première vraie partie de votre mémoire.Vous devez y décrire le sujet de votremémoire et formuler votreproblématique. Website Express Créer un web site professionnel avec Orange mars 2015 Safiétou Ndao Ndiaye Sommaire Présentation… Dans un avis du 11 octobre, le Conseil d’Etat précise les conséquences de la méconnaissance par l’étranger qui demande un titre de séjour de l’obligation de se présenter personnellement à la préfecture.

Vous avez peut-être un nom étranger ou difficile à prononcer, dites en plus sur vos origines, sa signification, sa prononciation. Ensuite, vous avez certainement quelque chose dans votre parcours qui vous rend distinctive. « Quand j’étais étudiant, j’a passé un été en Finlande » les gens vont être intrigué et vous poser des questions.

Expliquez à vos interlocuteurs votre motivation et justifiez le changement de poste. Quelle est la valeur ajoutée que vous apportez à l’entreprise pour laquelle vous postulez ? Cela vous aidera à vous concentrer sur vos idées à propos de votre blog et sur la façon dont vous souhaitez le développer.

Comment Parler Du Salaire En Entretien Dembauche ?

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Beaucoup ne négocie pas leur salaire pour un premier emploi, pour diverses raisons, notamment l’appréhension. Néanmoins, il est fondamental de passer par la négociation de salaire. Cette fiche pratique va dous délivrer 5 bonnes pratiques à adopter. Je vous écris pour vous faire part de ma demande d’augmentation de salaire.

En effectuant de telles recherches, vous vous procurez des arguments pour justifier vos prétentions. Il faut avoir confiance en vous et en vos capacités pour négocier votre salaire. Il faut que vous convainquiez votre interlocuteur que vous augmenterez son revenue d’autant d’euros.

Quand la question est posée, on a toujours cette petite crispation qui vient nous saisir. Voici 3 étapes afin de trouver les bons arguments et obtenir ce que vous souhaitez. N’allez donc pas trop loin vers le haut ou vers le bas lorsque vous indiquez vos attentes salariales. Le premier vous fait passer pour un suceur de sang avide d’argent, le second pour une personne naïve et sans méfiance qui ne connaît pas sa propre valeur marchande. Mais il n’est pas potential de définir clairement quel montant est trop élevé ou trop faible.

Notez que les salaires constituent l’une des costs les plus élevées pour un employeur. Il paraît donc évident qu’une grosse entreprise sera prête à vous proposer un salaire plus alléchant qu’une PME. Toutefois, veillez toujours à ce que votre négociation soit dans les règles de l’art en justifiant vos demandes et en défendant respectueusement vos intérêts. Au cas où le salaire proposé par le recruteur vous convient, vous pouvez l’accepter dans l’instant même.

Comment Parler Du Salaire En Entretien Dembauche ?

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Les erreurs et les écueils peuvent coûter un poste et les attentes des recruteurs en matière de négociation ne sont pas forcément celles que vous supposiez. Cette query est généralement abordée par le recruteur lors d’un entretien d’embauche, c’est pourquoi le candidat doit l’avoir préalablement travaillée afin de ne pas paraître désarçonné. Les attentes du candidat en matière de rémunération et la capacité de l’employeur à y répondre restent les seules grandes questions en suspens.

Un recrutement raté peut coûter jusqu’à plusieurs dizaines de milliers d’euros à l’entreprise. Une optimisation des processus RH permet de capter les abilities de demain. Je trouve que c’est délicat de parler de ses prétentions directement dans la lettre de motivation. Pour n epas prendre le risque de voir la dialogue bloquée, je vous invite à proposer une fourchette de salaire.

Il est intéressant de faire le rapprochement entre les différents sorts de rémunérations et la motivation au travail. Aussi, les besoins physiologiques sont satisfaits par le salaire, à la base de la pyramide et des attentes des salariés. Le salaire constitue davantage un facteur de démotivation (s’il est jugé insuffisant) qu’un facteur de motivation et d’épanouissement. Face à un marché du travail tendu, l’adaptation de la part de tous les acteurs semble être le mot d’ordre.

Demandez s’il y a des avantages en nature proposés par l’entreprise à tous ses employés. Cela pourrait jouer sur la qualité de vie au travail, au même titre qu’un salaire supérieur. Un employeur qui vous interroge sur vos prétentions salariales avant de vous présenter le poste en détail ne peut pas s’attendre à une réponse plus précise. Dans cet article, nous vous dévoilons de nombreux conseils pour répondre à la query sur le salaire lors d’un entretien. » La fameuse query que tout candidat confirmé ou débutant redoute lors de l’entretien d’embauche. Et pourtant, il existe des methods infaillibles pour y répondre et en tirer le meilleur revenue tout en restant dans le price range de l’entreprise.

La Présentation Personnelle En Entretien D’embauche En Allemagne

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De la même manière, veillez à y apporter de légères modifications pour l’adapter aux différents postes auxquels vous postulez. Votre accroche personnelle est l’argumentaire concis qui valorise vos qualités professionnelles auprès des recruteurs et des utilisateurs des réseaux sociaux. Ainsi vous aurez l’air plus naturel tout en dégageant une plus grande confiance en vous. Vous cherchez des exemples de plans pour la présentation personnelle à l’oral du concours interne de Bibas classe normale.

Il y a des dizaines de moyens de faire une présentation personnelle percutante. Curieuse, dynamique de nature, j’ai une vie bien remplie entre le travaille, la famille,… j’aime les discussions enrichissantes, depuis que je suis adolescente j’aime beaucoup être la pour les autres pouvoir aider et conseiller fond parti de moi. Je suis une mordu de musique et de lecture ensuite voyager au fils de l’eau ces la ou je me ressource, notre famille et batelière de générations en générations. Mais j’aime tellement apprendre et découvrir que la pâtisserie, la delicacies, la décorations son devenu des passions. Une entreprise pour laquelle je fais entièrement confiance.

Dynamique et curieux de nature, je ne reste jamais en place entre le sport et le travail.j’aime apprendre de nouvelles choses et voyager. Dans tous les cas c’est déjà bien mieux que le 90% des trucs que j’entends. Actuellement, je travaille à instaurer des liens de confiance entre les acteurs de l’entreprise.

Donnez envie à votre lecteur de vous lire.Attirez l’attention du lecteur en utilisant des exemples clairs issus de sources récentes ou de la vie de tous les jours. Pour l’introduction de votre mémoire, et vous donner un exemple concret de ce qu’attend votre lecteur. J’aime bien aussi jouer aux jeux de société et faire des puzzles.

Rédiger Un E-mail De Motivation Suite À Un Entretien Dembauche

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Ce faisant, vous vous retrouvez en concurrence avec de nombreux candidats. Il faut alors mettre toutes les de votre côté afin de décrocher le poste tant convoité. Pour y arriver, une lettre de motivation pertinente peut aider à mettre toutes les probabilities de vos côtés. Vous êtes nombreux à vous interroger désormais sur la nécessité d’adresser une lettre de motivation pour répondre à une annonce ou simplement pour faire une candidature spontanée. On s’interroge à ce level que parmi les plus jeunes, certains en nient tout simplement l’utilité, en mettant en avant qu’un bon CV fera l’affaire et sera le déclencheur de l’entretien. Joindre une lettre de motivation par mail ou par courrier peut donner plus d’impact à votre candidature.

Pas envie de reprendre le travail après votre congé de maternité ? Savez-vous qu’après une naissance, une femme sur deux modifie son activité professionnelle ? Congé parental, arrêt maladie, reconversion professionnelle… Cet article vous donne les clés pour rebondir et choisir en toute connaissance de cause de reprendre ou non votre travail après grossesse. Consultez également nos conseils pour bien négocier votre salaire à l’embauche. J’accepte que mes données soient réutilisées à des fins d’information. Il me sera attainable, à tout moment, d’en demander la suppression par easy contact e mail.

J’ai beaucoup apprécié l’échange que nous avons eu et je suis toujours très intéressé par le poste de …. De même, tout ce que vous montrerez après l’entretien en termes de motivation sera pris en considération par votre interlocuteur. Après l’entretien d’embauche, la dernière part d’un éventuel recrutement se déclenche. La lettre professionnelle établit une relation formelle entre des… La lettre difficile à lire parce que trop longue, trop tassée, sans paragraphes ou sans espace… Le recruteur ne dispose que de quelques secondes pour vous lire. Vérifiez que votre picture de profil ne soit pas trop fantaisiste ainsi que le pseudo de votre e-mail.

Au cours de l’entretien de recrutement, et sans attendre forcément d’être interrogé sur ce point, exprimez clairement votre motivation au recruteur en employant un vocabulaire positif et enthousiasmant. Entraînez-vous en amont de l’entretien d’embauche à transmettre votre motivation et votre enthousiasme à décrocher ce poste. En attendant une réponse de votre part et en me rendant disponible pour tout entretien, je vous adresse, Madame, Monsieur, mes sincères salutations. En effet, ce poste serait ma première expérience en tant que vendeur/vendeuse dans le – nom de domaine.

Comment Se Présenter Lors Dun Entretien Dembauche ?

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Toastmaster c’est vraiment une belle occasion de bosser sur tes présentations. Un ami m’avait amené à une soirée sur Neuch et j’avais réellement apprécié l’ambiance. En tous les cas, on voit bien (enfin moi c’est ce que je perçois) que tu utilises ces strategies dans tes vidéos mais aussi à l’écrit en quelque sorte, c’est ce qui fait ton originalité, te démarques d’un truc tout lisse. Cela vous évite de devoir apprendre vos allocutions par coeur. Si vous souhaitez rajouter de la dynamique, que votre primary ne tremble pas trop et que votre mémoire est efficace sous stress, vous pouvez dessiner au fur et à mesure les différents factors relevants.

La présentation personnelle est une partie de l’épreuve orale qui apparaît rassurante pour la plupart des candidats. Il suffirait de l’apprendre par cœur et de la réciter. Bien entendu, cela est une mauvaise perception de l’épreuve. Les conseils de votre coach concours pour attirer favorablement l’attention du jury, et marquer des points.

Les thématiques les plus populaires de notre blog auto sont la voiture électrique et les hybrides, mais nous abordons également la voiture GNV / GPL, les auto à l’hydrogène, les apects politiques et environnementaux liés à l’car. Le plus populaire d’entre eux est certainement le forum voiture électrique qui centralise les discussions relatives à l’arrivée de ces nouveaux véhicules. Bonne recherche, sa ce trouve surement quelque part. Vous y avez déjà pensé dans votre candidature écrite ? Réfléchissez maintenant à ce que vous voulez mentionner de manière ciblée dans votre présentation personnelle. Si le temps vous le permet, n’hésitez pas à passer rapidement en revue les expériences précédentes.

Je suis une fille très simple, je m’inquiète de ma présentation personnelle pour plaire à 100% à mes purchasers, je suis ravie, impliquée et je vous aiderai à résoudre tous les tracas avec beaucoup de petits amis. « Parlez-moi de vous » est un incontournable de l’entretien d’embauche. Si bien que les recruteurs sont particulièrement attentifs à la façon dont vous répondez. Pour faire bonne impression dès le début, vous devez avoir préparé votre réponse. Sachez que cette question n’est pas anodine, votre réponse sera scrutée. Voici 4 exemples de discours pour bien débuter votre entretien d’embauche.

15 Questions D’entretien D’embauche + Questions À Poser

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Preuve que le salaire reste la forme de rémunération la mieux identifiée par les travailleurs… mais elle n’est pas la seule. Si les attentes des candidats ont évolué, leurs méthodes de candidature ne sont pas en reste. 27 % des candidats déclarent rechercher un environnement de travail bienveillant. D’autres entreprises prennent place pour la flexibilité et proposent à leur salarié de choisir lui même le matériel avec lequel il souhaite travailler. Si un salarié choisi le matériel avec lequel il souhaite travailler, il y a fort à parier qu’il n’en sera que plus productif avec ce matériel.

La rémunération est le reflet de la politique salariale déterminée par l’entreprise. Elle doit a minima être calée sur la grille de classification déterminée par la convention collective appliquée. Au cours du premier entretien, les discussions portent essentiellement sur des informations relatives au poste à pourvoir et aux missions et responsabilités associées. L’échange portera sur votre parcours, vos réalisations passées, vos aspirations et votre personnalité, non sur vos prétentions salariales.

Dans mon quotidien, je tiens à partager mon savoir-faire avec mes collègues et j’apprécie quand ils partagent le leur avec moi. Au début de mon travail en service à la clientèle, j’étais intimidée par les shoppers mécontents, surtout par ceux qui ne mâchaient pas leurs mots. Aujourd’hui, je me sens plus forte et plus assertive que jamais, tout en conservant mon tact. Il est donc très possible qu’il vous soit demandé d’en parler lors de l’entretien d’embauche. Pour la FCE-CFDT, la rémunération globale doit être basée sur des dispositifs qui ont du sens et de l’équité. Elle doit faire l’objet de négociations loyales, d’objectifs déterminés et assurer à chaque travailleur un salaire décent.

Les projets professionnels des jeunes sont souvent basés sur des attentes liées à l’environnement social et familial, ou au niveau de salaire convoité. Les bénéficiaires ne sont propriétaires des actions qu’au terme d’une période de 2 ans minimum et ne peuvent revendre ces dernières qu’à l’issue d’une autre période de 2 ans. Un des défis de l’entreprise de demain sera non seulement d’attirer des employés, mais aussi et surtout de les motiver et de les retenir. Du fait des départs à la retraite des baby-boomers, la pénurie de main-d’œuvre au sein des organisations est une nouvelle réalité à gérer. Les yeux des dirigeants sont donc tournés vers la génération Y qui apparel l’attention d’un grand nombre d’experts et de chercheurs en gestion des ressources humaines. Un avantage salarial est un élément supplémentaire à la rémunération de base d’un salarié, généralement sous forme de prestations ou avantages en nature.