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Pour cela, n’hésitez pas à faire relire votre CV par une tierce personne. Avoir un CV original peut vous permettre de vous démarquer des candidats, mais cet exercice reste à manier avec précaution. Si vous n’êtes pas sûr de la présentation de votre doc, mieux vaut rester classique.
Cependant, elle a su présenter dans sa lettre les éléments de son CV qu’elle avait intérêt à mettre en avant. Mon expérience dans différents secteurs d’activité ainsi que ma formation me permettent de vous proposer ma candidature. Ils sont tous les deux nourris par votre parcours et votre projet professionnel, ils visent tous les deux à mettre en valeur votre profil. Les conseils de la spécialiste du recrutement Dominique Perez, extraits de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l’entretien d’embauche”. Pour trouver la perle rare, un recruteur passe en moyenne quelques secondes sur un CV.
Continuez sur le chemin des qualités dans la 3e partie (le “Nous”) où vous les ferez coïncider avec celles recherchées pour le poste à pourvoir. Pour ce faire, la construction en 3 paragraphes “Vous-moi-nous” est tout à fait adéquate. L’en tête avec en haut à gauche votre nom et prénom, adresse et coordonnées pour vous joindre (téléphone, email). Informez-vous sur l’entreprise et faites référence à votre connaissance dans votre courrier.
Depuis de nombreux mois cette question fait débat parmi les acteurs du recrutement et les avis sont bien souvent tranchés. Dans la dernière partie, il ne vous reste plus qu’à préciser en quoi vous constituez réellement une resolution à la problématique de l’entreprise et ce qui fait de vous le candidat idéal pour ce poste. À la différence du paragraphe précédent dans lequel vous évoquiez vos succès passés, ici il s’agira de présenter un plan d’action réaliste pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs.