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Pour autant, il ne s’agit pas de tout détailler mais d’y faire seulement figurer les informations pertinentes pour le processus de recrutement. Préciser que vous restez à disposition du lecteur, notamment pour un entretien. Quelques mots de liaison et une formule de politesse (non négociable).– Vous trouverez ci-joint mon CV qui vous apportera quelques précisions sur mon parcours professionnel. Généralement, cet entretien mené par le recruteur est donc décisif pour obtenir le poste souhaité. Il ne s’agit pas toujours d’un exercice facile et notamment lorsque l’on débute (ce qui est généralement le cas lorsque l’on recherche un apprentissage).
Si toutes les cases ne sont pas cocher, les candidats ne figureront pas dans la liste des profils adéquats pour le poste. Par ailleurs, la lettre de motivation have a tendency à moins de formalisme. Dans ce cas, le CV vidéo pourra vous permettre de proposer une model ultime de la personnalisation de candidature, reflétant votre personnalité, votre façon d’être, vos valeurs .
Dans ce cas, pas de lettre de motivation vaut sans doute mieux qu’une mauvaise lettre de motivation. Vous avez peut-être déjà entendu des recruteurs dire que les lettres de motivation ne sont pas aussi importantes que le CV (qu’ils passent moins d’une minute à lire). Certains recruteurs admettent même ouvertement qu’ils ne lisent pas du tout les lettres de motivation. Attention tout de même, gardez à l’esprit que si certains recruteurs ne les lisent pas, vous n’avez aucun moyen de savoir lesquels le feront et lesquels ne le feront pas.
Voici ce qu’il faut inclure dans une lettre de motivation à envoyer avec un CV lorsque vous postulez pour un emploi. Pour finir, privilégiez un format PDF que vous joindrez à un e mail ou à une candidature en ligne. Indiquez en en-tête votre nom, vos coordonnées ainsi que ceux de la personne à qui vous vous adressez, en prenant soin de l’envoyer au bon destinataire. Les voyages d’affaires pourraient par exemple être réduits, et le tri et l’utilisation des déchets pourraient devenir un élément essentiel de la tradition d’entreprise. À lengthy terme, les entretiens en ligne deviendront donc indispensables dans le processus de recrutement. Un peu plus de 60 % des entreprises en Allemagne mènent actuellement le premier entretien sous forme digitale et une entreprise sur six mise exclusivement sur les entretiens d’embauche avec visio.