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Il faut donc la travailler avec précision et méthode afin de bien faire passer le message que vous souhaitez transmettre. Ne rédigez pas toutes vos lettres selon un unique modèle normal. Adaptez chacun de vos courriers à l’entreprise destinataire. Cela signifie notamment que vous ne devez pas rédiger de la même manière une lettre pour une candidature spontanée et une pour une annonce. Il peut être également intéressant de donner un sens à votre parcours, d’expliquer la cohérence des différentes expériences que vous avez pu avoir. La structure d’une lettre de motivation doit être adaptée en fonction des besoins.
Selon une enquête de Saddleback College, près de 70 % des employeurs veulent que la lettre de motivation fasse moins d’une page. Une autre selected à garder à l’esprit est que votre lettre de motivation et votre CV seront lus ensemble, de sorte que les deux devraient être cohérents dans leur apparence. Faites correspondre le style de votre lettre de motivation à votre CV.
Vous devez expliquer en quoi l’opportunité du poste est en part avec votre projet professionnel. En effet, une lettre bien écrite, sans faute d’orthographe, de grammaire, de syntaxe et bien mis en web page constitue déjà un gage de sérieux pour le futur employeur et met en avant votre candidature. Pour finir, évitez d’évoquer des éléments non pertinents pour le poste que vous visez. Cela pourrait être assimilé à un « hors sujet » par les recruteurs qui cherchent avant tout à découvrir des informations pertinentes qui ont une utilité dans l’étude de votre candidature.
L’employeur ne consacrant pour chaque lettre qu’un minimal de temps il faut s’assurer que sa lecture soit claire et rapide. Elle met en valeur vos motivations personnelles, votre intérêt pour l’entreprise. Notez que les recruteurs n’apprécient pas les lettres de motivation longues qui ne contiennent guère des informations pertinentes.
Trop de candidats rédigent leur lettre de motivation en insistant fortement sur leur formation, leurs expériences et leurs acquis, sans prendre le soin de s’adapter à l’annonce à laquelle ils répondent. Lorsque la lettre de motivation est envoyée par courrier postal, le CV doit être joint dans l’enveloppe, qui est adressée au rédacteur de l’annonce ou au responsable des Ressources Humaines de l’entreprise. Une lettre de motivation est un document rédigé sous forme de courrier, qui est généralement limité à une page A4. Elle sert à expliquer au responsable du recrutement en quoi vous avez les capacités pour exercer les tâches du poste pour lequel vous postuler.