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Vous devez donc adapter le contenu de votre lettre de motivation en fonction du projet ou du poste que vous convoitez. Pour trouver la perle uncommon, un recruteur passe en moyenne quelques secondes sur un CV. Difficile alors de se démarquer et retenir rapidement son attention.
Le fait que l’entreprise soit « chief » de son secteur n’influera en rien la sélection ou la non-sélection d’un profil. De même, votre appétence à aimer ou non un produit de ladite marque ne représentera pas un atout pour une candidature. A l’picture d’une rencontre physique, la lettre de motivation servira à donner le « La » dans votre relation avec un probable employeur. Il est donc primordial de ne pas négliger la première impression que peut susciter ce document. Pour y parvenir, quelques conseils peuvent s’avérer de bon aloi. Il est également mal vu de copier-coller des documents trouvés sur le web.
Seuls vos nom, prénom et adresse mail et/ou numéro de téléphone sont à mentionner pour faciliter la prise de contact. Selon le secteur d’activité, indiquer que vous détenez un ou des permis de conduire peut s’avérer utile. Privilégiez un titre clair qui correspond à votre parcours professionnel, mais aussi à celui indiqué sur votre profil LinkedIn.Vous pouvez également adapter votre titre au poste visé pour capter l’attention du recruteur. En ce qui concerne le « Nous », votre objectif est d’indiquer les bénéfices que vous apportez à l’entreprise.
La meilleure manière de conclure votre lettre de motivation pour un changement de poste est de proposer un entretien. Par conséquent, il est essential d’indiquer vos disponibilités ainsi que vos coordonnées. Cela est toujours valable, même s’il s’agit d’un changement de poste. Comme vous êtes censé travailler normalement, vous devez préciser vos heures creuses pour un éventuel rendez-vous. Il faut ensuite les mettre en avant de manière à ce que le recruteur remarque votre valeur ajoutée pour le nouveau poste. Ce dernier doit absolument inclure l’intitulé du poste que vous convoitez.
Le principe est simple, éviter les fautes d’orthographes (qui pour certains recruteurs seront rédhibitoires) et de grammaire. Au besoin, n’hésitez pas à relire plusieurs fois, voire faire relire le contenu par des tiers. Ces derniers disposeront d’un regard neuf sur le rendu général et seront à même d’apporter des critiques constructives.
À noter que seuls les noms des employeurs et les périodes d’activité peuvent être vérifiés. Ce service permet donc un contrôle fiable et rapide des éléments contenus dans le CV. Pour ceux qui n’ont pas ou peu d’expérience, gardez à l’esprit que la formation du candidat est tout aussi importante que son parcours professionnel. Le parcours scolaire est, en effet, assez significatif pour les recruteurs, car il renseigne notamment sur les diplômes obtenus. N’hésitez pas à mettre tout diplôme qui pourrait être en rapport avec le poste visé. Toutefois, les aptitudes que vous mettez en oeuvre lorsque vous pratiquez un sport, un loisir ou une activité bénévole, peuvent être transférables dans le domaine professionnel.