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Passé les 15 ans de carrière, il peut être difficile de se réinventer. Je vous rejoins sur l’idée d’un premier round puis d’un deuxième…. Une négociation, vous le dites si bien, forcément implique un temps pour proposer , puis un temps pour accueillir le feed back et enfin un troisième temps pour reformuler une proposition…
C’est officiel, en cette rentrée 2022, Indeed impose désormais aux entreprises d’afficher la rémunération dans leurs annonces publiées sur leur plateforme. Alors que le salaire est encore tabou pour beaucoup, cela devient un vrai marqueur différenciant pour les entreprises qui brisent ce silence. Rémunérés 10,eighty euros brut de l’heure, les Responsables des Ventes se retrouvent avec la récente augmentation du SMIC ( 10,85 euros brut de l’heure ) avec un coefficient de rémunération inférieur au SMIC. Maintenant que vous avez toutes ces informations à votre portée, il sera plus évident pour vous de mettre une valeur sur votre travail. En préambule de l’ouverture des négociations annuelles obligatoires le 13 décembre prochain, la CGT et FO ont mené un appel au débrayage.
Par contre, le premier touche très souvent les attentes salariales. Pour le travail indépendant, il est plutôt handicapé par la perte des avantages sociaux, en plus des procédures administratives requises qui sont généralement lourdes et chronophages. Le portage salarial est un régime professionnel qui marie les deux. Le porté ne perdra pas sa couverture sociale, en même temps qu’il pourra prétendre aux mêmes revenus et libertés qu’un travailleur indépendant. Monster Worldwide est un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière. Depuis 25 ans, Monster s’emploie à transformer le secteur du recrutement.
Il ne faut pas le confondre avec le business plan (plan d’affaires) qui consiste à un document expliquant la stratégie de l’entreprise et ses obligations financières. Vous basez toujours le calcul de votre salaire requis sur votre salaire annuel actuel – à situation que vous changiez d’emploi et que vous ne soyez pas en début de carrière. Ajoutez jusqu’à 20 % à votre salaire, à votre discrétion, mais pas plus. Le salaire de départ a d’énormes conséquences sur la suite de votre carrière (financière). En revanche, si vous jouez au poker à un niveau élevé, vous pouvez obtenir une excellente place de départ. Vous pouvez également nommer une fourchette de salaires – de la somme X à la somme Y.
Les auxiliaires de vie sont satisfaits des missions et companies réalisés au quotidien (86%). Néanmoins, 34% d’entre eux se sentent dévalorisés en matière de salaire, avec un pourcentage plus bas encore pour celles et ceux qui s’occupent quotidiennement de 5 personnes ou plus. Le membership olympien pourrait d’ailleurs débuter les négociations dès le mois de janvier prochain.