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On ne peut pas confier la responsabilité d’un centre de revenue à un cadre qui ne sait pas envoyer un mail correctement écrit à son équipe. Cela va de soi, vous ne vous adressez pas de la même manière à un ingénieur et à un psychologue, à un Directeur des ressources humaines et à un directeur général ou à un responsable de recrutement. Autant mettre en exergue à ce niveau les exigences du poste à pourvoir et démontrer l’adéquation entre ce qu’il cherche et ce que vous êtes professionnellement. Utilisez une formule de politesse de lettre de motivation qui est adaptée au genre de votre destinataire. Donner un exemple de sujet pour le rendez-vous est une excellente occasion de vous projeter sur le nouveau poste.
L’écueil à éviter est de décrire les expériences déjà présentes sur le CV. S’il est encore le plus répandu (et conseillé) il reste cependant ouvert aux variantes et diversifications, si cela est pertinent par rapport à votre secteur et métier. Vous pouvez vous aider de LinkedIn pour trouver le nom de votre destinataire.
Ne vous sentez pas obligé d’écrire une phrase de conclusion parce qu’il faut une phrase de conclusion. Il est évident que vous souhaitez être invité à un entretien d’embauche. En espérant que vous retiendrez ma candidature et dans l’attente de vous rencontrer, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.
N’attendez pas qu’un recruteur pointe du doigt ce qui ne va pas sur votre CV ou lettre de motivation. Son boulot à lui, c’est d’écarter les profils qui ne conviennent pas. 10– Souhaitant donner un nouvel essor à ma carrière, je suis très intéressé par le poste detype de poste, à pourvoir au sein de votre société. 9– Titulaire d’unnom du diplôme, je suis à la recherche d’un premier emploi dans lenom du domaine, en tant quetype de poste.
Sachez qu’actuellement, je gère une équipe de vingt personnes. En cela, je pense que ma candidature serait adaptée au profil que vous cherchez. Dans un second temps, renseignez-vous également sur le poste. En lisant votre lettre de motivation, le recruteur doit être persuadé que vous lui avez écrit en pensant à SON entreprise.