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En haut à droite de la lettre au niveau de la première ligne de vos coordonnées (donc en face de votre prénom et nom). Comme pour vos coordonnées, c’est une convention pour les lettres. Et savoir respecter les conventions c’est déjà une première preuve de votre adaptation.
Le réflexe le plus simple consiste à adresser votre lettre au « Responsable du recrutement ». Cependant, bon nombre de candidats utilisent encore ces expressions, aujourd’hui. Si vous souhaitez vous distinguer des autres, il vaut mieux vous tenir de les intégrer dans votre lettre de motivation. L’une des erreurs que je vois le plus souvent lorsque je corrige les lettres de mes étudiants, c’est la point out du nom de l’auteur de la lettre dans le premier paragraphe.
Etudiez bien le poste proposé et tentez de vous démarquer des autres candidats. Veillez alors à bien reprendre l’intitulé de poste tel qu’il est formulé dans l’annonce, et d’insérer un maximum de mots clés de la fiche de poste. Introduisez le 1er paragraphe en expliquant qui vous êtes et la raison de votre écrit.
Sur certains ordinateurs les fichiers Words pourraient ne pas être lus. Préférez des fichiers Pdf qui pourront être ouverts par toutes les machines. Une fois la rédaction de votre lettre de motivation achevée, relisez la et surtout faites la relire par vos proches.
Tous les candidats ne feront pas l’effort de rédiger une lettre de motivation adaptée au poste et personnalisée. Donc, si vous le faites, il est plus possible que vous attiriez l’attention du lecteur. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation directement à l’adresse mail du service recruteur de l’ entreprise qui vous intéresse. Dans votre lettre de motivation, ne détaillez pas toutes vos expériences professionnelles, focalisez-vous uniquement sur celles qui peuvent être mises en relation avec le travail souhaité.
L’accroche est l’élément déterminant d’une lettre de motivation. Si votre accroche est mauvaise, écrire la suite n’aura servi à rien, le recruteur sera déjà passé à la lettre suivante. Il est tout à fait regular, lorsque l’on est particulièrement intéressé par un emploi dans une entreprise spécifique, de demander qui est le recruteur. Vous pouvez simplement contacter l’entreprise pour tenter d’obtenir cette information.