La Capitalisation Du Savoir, Méthode Essentielle À Toute Entreprise

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Il peut s’agir de savoirs théoriques, pratiques, de retours d’expériences. Appliquées au secteur industriel, ces connaissances vont prendre la forme de savoir-faire strategies, de bonnes pratiques éprouvées dans le temps et d’expertises scientifiques. Les connaissances de l’entreprise sont désormais une ressource clef à gérer pour développer un avantage concurrentiel.

Pour plus d’informations, un conseil, un devis, n’hésitez pas à nous contacter. Il s’agit de valoriser, conserver et diffuser en interne les savoirs et savoir-faire des salariés. Des années eighty five à aujourd’hui, la gestion des ressources humaine est devenue une fonction stratégique. Elle est associée aux grandes décisions de l’entreprise soit directement, soit par les conseils qu’elle donne aux décideurs. C’est une importante mission dont nous développerons sa dimension stratégique.

Ces deux outils informatiques sont basés sur une cartographie dynamique et synthétique des données permettant à tout moment une lecture rapide et juste de toutes ces données immatérielles, multiples, hétérogènes et fortement évolutives. Mais tout entrepreneur sait que pour diriger ses équipes, il lui sera nécessaire d’acquérir des données pour répondre aux différents besoins de l’entreprise et des services. En effet confier à un professionnel certes la gestion de votre entreprise sans aucun pouvoir de contrôle par manque de connaissance peut se révéler dangereux pour la pérennité de votre entreprise.

À l’heure actuelle, les entreprises amassent d’énormes quantités de données, grâce aux avancées technologiques. Mais, lorsqu’on parle de gestion des connaissances, on ne fait pas uniquement référence à l’utilisation d’outils permettant d’accumuler certaines données. Son objectif est de pouvoir utiliser toute l’information qui existe à propos des produits, des processus, des purchasers, des salariés ou des fournisseurs d’une entreprise, ou de son environnement entrepreneurial, à son profit. Le service veille technologie évolue à son tour et peut devenir dans certaines sociétés un département risqué. La veille technologie évolue en étroite interplay avec le système d’informations.

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