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De citer vos points faibles au lieu de vos atouts pour occuper le poste. De plus, il n’est facile pour personne d’avoir un emploi. Ce ne sera pas un avantage pour vous d’aller en position de victime. Montrez au recruteur que vous êtes succesful et prêt à relever des défis. Remplacez les formules passives par un discours pro-actif et gagnant.
Il ne se concentre dès lors pas uniquement sur votre profil professionnel, mais également sur vous en tant que personne. Pour toute question concernant ce website, contactez-nous par e-mail à si vous êtes candidat, ou à si vous êtes recruteur. De plus, candidater à un poste que vous convoitez, c’est aussi accepter l’idée que d’autres candidats sont susceptibles de le désirer autant que vous et que par conséquent, la concurrence sera rude. C’est pourquoi il est tout à fait inutile de tricher en recopiant une lettre écrite par un autre, puisqu’aucun élément reflétant votre personnalité et vos qualités n’émanera d’elle.
Cette erreur peut vous coûter cher, car c’est extrêmement agaçant pour le recruteur. Plus généralement, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d’en demander l’effacement dans les limites prévues par la loi. Les informations recueillies sont destinées à CCM Benchmark Group pour vous assurer l’envoi de votre newsletter. C’est insipide et votre candidature risque d’atterrir rapidement dans la corbeille. Pas besoin d’écrire un roman ni de vous justifier en long, en massive et en travers.
N’en faites pas trop, restez toujours concentré sur l’essentiel. Si vous le désirez, vous pouvez donner d’amples informations sur les points abordés dans votre Curriculum Vitæ. Toutefois, ne le faites ni à la première ligne ni dans le premier paragraphe. Faites-le uniquement au second paragraphe et veillez à ne pas faire une « redite » du CV.