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Lorsque vous rédigez une lettre de motivation, il est necessary que vous établissiez un lien entre vous, le poste et l’entreprise. Pour ce faire, vous devez répondre aux exigences les plus importantes de l’emploi. Vous devrez d’abord vous assurer de l’objectif de la lettre de motivation ou de la lettre de candidature. L’objectif d’une lettre de motivation n’est ni plus ni moins que de vous convoquer à un entretien d’embauche. Autrement dit, votre lettre de motivation doit survivre à la sélection de la lettre et du CV effectuée par le recruteur.
Vous pouvez également choisir d’indiquer votre disponibilité ou le sort de contrat que vous recherchez. Le recruteur pourra ainsi déterminer rapidement si votre profil l’intéresse ou non. Vous avez repéré l’entreprise de vos rêves mais elle n’a publié aucune annonce de poste à pourvoir ? La candidature spontanée est alors un excellent moyen pour vous présenter aux ressources humaines et avoir la possibilité d’intégrer cette entreprise. Est important de relire votre lettre de motivation à plusieurs reprises et de corriger les erreurs d’orthographe ou de grammaire.
Restez sobre en termes de présentation et privilégiez la simplicité dans la mise en page, votre choix de police ou de taille de caractères. Décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles.
Limitez les paragraphes à un maximum de 5 lignes, idéalement de 12 à 15 mots par ligne, et évitez des phrases trop longues. Sachez, pour data, que de plus en plus de professionnels utilisent de nos jours la lettre de motivation gratuite. Il suffit d’en modifier les informations en recopiant le modèle sous Word ou Open Office. Besoin d’envoyer une lettre de motivation pour votre recherche d’emploi ou de stage ? Enfin, pour une lecture fluide, pensez à surveiller la ponctuation qui peut donner un réel rythme à votre lettre. Nous vous conseillons d’appuyer votre propos par la quotation d’exemples concrets, permettant à l’entreprise de mieux cerner votre profil.