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Utilisez des sources fiables et prenez le temps de vous assurer que les informations que vous partagez sont exactes et à jour. Ces erreurs vous montrent le chemin à ne pas prendre et elles vous permettront d’engranger de l’expérience dans le cas où vous en auriez déjà fait une de ce style. Un manquement à vos obligations en tant qu’entrepreneur peut entraîner une amende, voire une fermeture de l’établissement. C’est pourquoi il faut vraiment se poser touts les questions.
Je n’évoquerai pas les erreurs liées aux features juridiques, fiscaux, gestion de la qualité et d’autres domaines périphériques au pilotage d’entreprise. Ne pas être à l’écoute de son interlocuteur est une erreur lors d’un entretien. Répondez précisément aux questions qui vous sont posées et adaptez vos réponses. Ne récitez pas « bêtement » l’argumentaire que vous avez préparé. Si des questions ne vous paraissent pas claires, n’hésitez pas à demander au recruteur de répéter ses propos.
Dans un contexte de recrutement on peut toujours contrôler les course of et les outils afin de s’assurer que la marge d’erreur est minime. Le contexte tendu de la crise du Covid-19 avec la vague de départs et le manque de candidats ont amplifié ce sentiment de peur, voire d’impuissance face aux défis. J’ai également une chaîne YouTube ou je donne des conseils en vidéo. Le nouveau collaborateur ou la nouvelle collaboratrice va avoir besoin d’un interlocuteur dédié dans un premier temps, surtout s’il s’agit d’une jeune personne. Il n’y a que deux types de personnes qui achètent, les précurseurs et les suiveurs.
Des utilisateurs mobiles qui naviguent sur un website qui n’est pas responsive écourtent rapidement leur session. De ce fait, en vous omettant de penser à un web site mobile first, vous impacterait négativement votre classement dans les moteurs de recherche. Le recrutement est l’une des étapes les plus difficiles pour un chef d’entreprise. Embaucher du personnel est coûteux et représente un réel pari sur l’avenir. Avant de recruter vous devez vous assurer des réels besoins de l’entreprise et de ses capacités.
Des conseils pratiques, tutoriels et outils pour mieux réaliser vos campagnes marketing. Pas mal de raisons que j’appelle, en Anglais, du « head trash ». Des choses qu’ils se disent pour, en quelque sorte, se convaincre que cela ne marchera pas. Dans tous les cas, n’oubliez pas qu’une étude marché n’est jamais un modèle de prédiction fiable à 100%.